撰写这不是一个虚构的故事，而是一个发生在我朋友 A 所在 P 公司的真实事件。
人物：A（我的朋友）、隔壁老王（A 的部门总监）、人力总监
地点：P 公司
时间：N 天前
事件：隔壁老王与人力总监的钉钉之战
某日，A 的公司邮箱中收到一封来自人力资源部的群发邮件，主题是关于公司将于某月某日启用钉钉移动考勤，请大家提前安装钉钉 APP。P 公司之前的考勤方式都是指纹打卡，这一次算是考勤管理方式的一种调整吧，但任何公司管理制度的调整都会或多或少的引起员工的强烈反应，何况这次又是涉及公司全员，所以邮件发出没多久，公司的微信群里已经炸了锅，各种议论纷纷。
朋友 A 所在的部门属于产品部，聚集着一群技术男，而他们研究了钉钉的打卡机制后，已经开始探讨如何进行破解，实现远程打卡了。用过钉钉的小伙伴们应该都知道，钉钉的打卡机制其实是基于LBS，事先由管理员定义好打卡地点以及允许的误差范围，然后员工进入打开区域后即可正常打卡，如果不在打卡区域内则不能正常打卡。
那么要破解打卡，只要破解了钉钉的定位就可以，比如你在家里打开钉钉，但是让它识别到你的位置是在公司，这样就可以正常打卡了，网上就有很多关于修改定位的教程。但对于 A 和他的同事们，才不屑于去使用网上的那些方法，于是乎，A 的一个负责 iOS 开发的同事，愣是用了半天时间开发了一款 iOS 的小应用，可以修改钉钉定位，从而实现远程打卡。而 A 虽然没有那么强的技术功底，但总会有一些歪门邪道的主意，他竟然把钉钉安装在了安卓模拟器里，然后利用模拟器的虚拟定位功能，也实现了远程打卡。
本以为以后就再也不会有迟到的日子了，可谁曾想，人力资源部发出邮件的两天后，A 又收到了一封来自他部门老大隔壁老王的群发邮件，邮件中愣是直接怼了人力总监，说移动打卡形同虚设，根本起不到作用，因为定位早已被破解，建议仍然采用指纹打卡，还请人力总监在做决策的时候做好调研，不要拍脑袋决策。
之前就听 A 说起过，说他们的部门老大隔壁老王是个非常个性的老头，却也不曾想他可以如此霸气的通过群发邮件的形式直接怼人力总监，这着实让 A 和他的小伙伴们吃了一惊。但也让他们担心自己的如意小算盘就要被破坏了，另外也期待着人力总监会如何回复邮件，事件会如何发展。
几天之后，A 的邮箱依然静悄悄，仍然没有收到人力总监的群发邮件，这几天 A 和他的小伙伴们几乎每天吃饭的时候都会谈论这件事情，一个劲的佩服隔壁老王太流弊了，那可等于当着公司全员的面，让人力总监情何以堪；另外他们也在推测着人力总监会还以什么招式。
又过了几天，A 的邮箱终于收到了一封来自人力资源部的邮件，事情和他们之前预想的差不多，人力资源部宣布一周以后停用钉钉移动打卡，而是采用钉钉指纹打卡。原来钉钉也有指纹打卡机，之前就是指纹打卡，现在仍然是指纹打卡，只不过是换了打卡机，A 和他的小伙伴们很是不解。
这一局，隔壁老王似乎赢了，钉钉移动打卡在 P 公司还没有正式使用就被废除了。然后人力总监似乎也并没有输，换用钉钉考勤系统似乎更有利于提高管理效率，而事实究竟是怎样，A 说，人力资源部负责考勤的同事以后要苦逼了。
故事就讲到这里，我无从推测隔壁老王反对钉钉移动考勤的真正原因是什么，也不知道人力总监换用钉钉考勤系统的原因是什么，P 公司的这件事，我也不想再做过多评论。但是有一点却引起我的兴趣，就是关于钉钉的定位功能，或者说是所有 APP 的定位功能。
毫无疑问，钉钉的定位似乎并不严谨，可以通过安装系统插件进行修改，也可以通过安卓模拟器进行修改，然后还可以正常使用。而我也简单对比了几款常用社交软件（QQ，微信，陌陌）的定位功能，发现各自还是有一些区别的。
而这里面给我印象最为深刻的则是陌陌，我通过安卓模拟器，启用系统虚拟定位后，登录陌陌，陌陌竟然可以直接监测到我开启了虚拟定位功能，需要关闭虚拟定位才可以正常使用，这算是一个意外发现吧，这里我也不得不给陌陌点个赞。陌陌这么做或许是基于用户真实的考虑，同时也能给用户提供一定的保护；而作为一款企业应用 APP ，钉钉的定位功能是否也应该如此设计呢？防篡改，防虚拟定位。
另外说到 APP 的定位功能，相信大家都有深刻体会，定位功能似乎已经成了每款 APP 的标配，当然有些应用场景是必须使用这一功能的，它可以给我们带来很多方便；而更多时候，我们也是不需要定位的，此时它反而会给我们带来麻烦。比如你使用个输入法要定什么位？诸如此类还有很多，相信小伙伴们比我有更多的话要说。所以，元芳，你怎么看？